Kibeo Goes辦公空間設計：兒童主題與專業質感的平衡

Rever Workplace Innovators 為荷蘭高斯（Goes）的童樂托育機構 Kibeo 完成總部辦公空間設計，透過細膩的空間規劃，將兒童世界的溫度與專業組織的成熟感融為一體，打造出兼具凝聚力與成長動能的工作場域。展現了辦公空間設計如何回應企業文化與品牌精神，成為強化組織認同的重要載體。

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整合三處服務據點，回應組織成長需求

童樂托育機構 Kibeo 在高斯設立新總部，將原本分散的三處服務辦公室整合為單一核心工作場域。此案回應了該機構持續成長與多次收購後的發展需求，打造出強化內部連結、支持未來擴張並建立統一識別形象的辦公空間。對於快速擴張的組織，將分散團隊整合至同一場域，常是文化重新凝聚的關鍵契機。Kibeo 的新總部承擔了這個任務，透過空間設計讓不同背景的同事找到共同的歸屬感。

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兩個世界的平衡：兒童主題與專業辦公美學

室內設計概念建立在兩個世界之間的平衡——兒童的世界與專業組織的世界。設計團隊並未將童趣主題直接轉化為具象裝飾，轉而塑造出成熟內斂的辦公環境，並以細膩手法呼應 Kibeo 以兒童為核心的品牌精神。機構的核心價值——成長、凝聚與信任——成為整體空間概念的根基，並具體反映於材質選擇、色彩規劃與動線安排之中。

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從澤蘭海岸線汲取靈感的色彩規劃

Kibeo 的品牌色彩經過重新詮釋，轉化為更溫暖、自然的色調，靈感來自澤蘭省（Zeeland）沙丘、海灘與黃昏天空的景致。木質元素、柔和材質與豐富的綠植配置，共同營造出辦公室裡沉靜而親切的氛圍。

源自建築本身的圓潤造型，一致地融入玻璃隔間、天花板、地板細節與訂製家具之中，形成貫穿全案的視覺語言，也讓空間在嚴謹的辦公功能之外，保留一份柔軟與人性化的觸感。

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緊湊建築條件下的空間規劃策略

建築本身的空間條件較為緊湊，使得整體規劃格外講究細節分配。初期配置依循傳統的隔間式辦公室結構，但設計過程持續探索在不形成全開放式辦公室的前提下，提升空間開闊感的可能性。

玻璃隔間維持了部門之間必要的聲音隔離，同時保留視覺上的穿透與連結，讓整體顯得通透而緊密。地板與天花板上連續的色彩點綴強化了建築內部的方向感與識別性，也在視覺上有效放大了緊湊的樓層平面，讓使用者在移動間更容易辨識方位。

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茶水區與餐酒空間：促進連結的核心設計

連結與互動是本案總部設計的核心命題。

茶水區刻意安排於每層樓平面的中心位置，順應日常動線,自然形成同事間交流與相遇的節點，讓非正式的對話得以在日常工作中自然發生。

第四層樓規劃為彈性使用的餐酒空間，並設有屋頂露台，提供輕鬆自在的環境氛圍，支持日常工作中的聚會、跨部門協作與大型團隊活動，成為整棟建築裡最具凝聚力的場域。

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結語：空間設計作為組織文化的延伸

Kibeo Offices Goes 案例展現了辦公空間設計不僅止於美學呈現，更是企業價值觀的具體投射。透過色彩、材質與動線的細膩安排，Rever Workplace Innovators 成功將童樂托育機構的核心精神，轉譯為一個兼具專業質感與人性溫度的工作環境，為持續成長中的組織，提供了一個能夠承載未來發展的空間基礎。