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Heifer International小石城總部改造:永續混合辦公空間設計案例

7月29日
讀畢需時 2 分鐘

Heifer International總部位於阿肯色州小石城,是一個致力於協助全球民眾邁向穩定收入與糧食安全的非營利組織。2006年,該組織打造了一座聚焦永續發展、社區推廣與教育的總部大樓。2020年疫情爆發,全體員工轉為遠距工作,促使組織重新檢視辦公空間與工作模式之間的關係,並委託Corgan團隊,展開一場以混合辦公空間設計為核心的總部改造計畫。


Corgan團隊為Heifer建立全新願景,規劃員工與總部之間互動的方式,既保留與小石城的深厚連結,也導入嶄新的工作型態。為支援混合辦公環境,改造重點涵蓋兩間先進虛擬會議室、全新戶外露台、健康室,以及多處稱為「協作區」的大型會議空間。



使命為本


Heifer International以終結飢餓為使命,品牌策略也隨之演進,充分呼應此份召喚。空間中每一項特色皆源於組織無私的營運模式,員工每日身體力行組織理念,實體空間成為這份承諾的具體展現。忠實呈現日常運作的關鍵時刻,搭配細膩而深具意義的設計元素,是打造一處根植於組織歷史、並映照品牌演進的空間不可或缺的要素。




組織使命透過八面板時間軸牆、搭載品牌訊息的變幻視覺牆,以及展示核心價值與地理攝影作品的立體訂製框架系統呈現,同一視覺系統延伸至鄰近走廊空間。一幅完整的互動地圖展現Heifer International的全球版圖,揭示組織持續發揮的深遠影響力。以品牌圖騰打造的訂製壁材,取材自組織的十二項核心支柱與平等訊息,策略性分布於各開放空間中。從整體視覺到訂製標示系統,每一項細節皆經細膩考量,確保品牌呈現一致且具感染力,為所有使用者創造層次豐富、令人難忘的體驗。




機能升級


設計團隊導入升級技術,使與遠端員工的連結更加順暢。團隊評估各類機能空間的可行性,涵蓋咖啡休憩區、健康室、靜心空間、戶外設施與健康相關設施,同時著重更新關鍵區域的照明、材質與環境品牌識別,讓整體空間兼具機能性與品牌辨識度。



樓層規劃


主要工作區與靜心區並列規劃於三樓,公共大廳、接待區與協作區則集中於四樓,讓不同性質的活動各自擁有合適的場域,也讓員工在往返樓層之間,能清楚感受空間節奏的轉換。



空間效益


Heifer International以創新著稱,此次改造為組織打造出一套支援當代工作模式的混合辦公空間。從虛擬會議室到協作區,從品牌敘事牆到互動地圖,總部空間如今成為組織使命與工作型態轉型的具體縮影,也為往返小石城總部的每一位員工,提供兼具機能、品牌與人性溫度的辦公場域。



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