神經建築學打造莫斯科HeadHunter辦公空間

8月24日

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在快節奏的都市職場中，一個能同時支持專注與交流的空間該長什麼樣子？Ekaterina Fadeeva Architecture & Design Studio為莫斯科HeadHunter辦公室給出的答案，是將神經建築學原則系統性地導入協作型職場規劃，打造出兼具沉靜氛圍與工作活力的辦公環境，全面提升員工身心健康與長期表現。

兩年設計歷程，研究先行的規劃邏輯

整體專案歷時兩年，涵蓋從物件選址到工程完工的完整流程。在概念發展啟動之前，設計團隊投入兩個月進行深度職場研究，系統梳理企業目標、組織文化與員工實際需求，為後續每一項空間決策提供扎實依據。正因為前期研究投入充足，空間規劃與設計概念在提案階段僅需小幅修正即獲核准，充分體現研究先行策略為專案效率帶來的實質效益。

二十餘處協作場域，滿足多元工作模式

辦公空間內設有超過二十處協作與休憩場域，涵蓋私密專注艙、封閉式會議室，到開放式協作沙龍等多元形式，讓團隊能依對話性質與工作內容自由選擇合適場域。這些場域同時承擔起支援非正式溝通與員工身心放鬆的功能，讓辦公室不再只是執行任務的場所，更成為促進團隊連結的日常場景。

神經建築學思維貫穿全案

專案以神經建築學作為核心設計取徑，致力打造同時支持生理與心理健康、並激發創意、協作與長期表現的工作環境。空間動線經過細膩規劃，讓員工得以在專注工作、團隊協作、非正式交談與短暫休息之間自然切換，貫穿一日工作節奏。整體建築手法在高速運轉的都市職場氛圍中，營造出沉靜且具支持性的氛圍，有效降低認知負荷，同時提升幸福感與工作效能。