Crowe 英國雷丁辦公室：打造協作與人才培育的現代工作場域
- Cindy Liang
- 6月27日
- 讀畢需時 4 分鐘
已更新：7月7日
隨著全球工作型態的轉變與企業快速成長的需求，國際專業服務公司 Crowe 在英國雷丁（Reading）全新辦公室的啟用，不僅象徵業務版圖的拓展，更反映出其對員工福祉、團隊協作與現代工作環境的重視。
此次搬遷與設計專案由 Oktra 主導，透過精心規劃的空間配置與充滿人本關懷的設計策略，成功打造出一個集功能性、社交性與吸引力於一體的工作場域。
成長驅動的轉變契機：從回應疫情到擁抱未來
Crowe 決定遷移辦公室的主要原因，來自於兩方面的重要推動力。一是企業本身的快速成長，原有空間已無法有效支持日益壯大的團隊規模與多元的業務運作需求；二是受到疫情影響，工作型態產生根本性改變──原先以出差及客戶現場作業為主的模式，逐漸轉變為更多員工返回辦公室進行協作與日常作業，對實體工作環境的品質與功能性提出了更高的要求。
這種變化不僅挑戰傳統辦公空間的效能，也凸顯了辦公室在人才吸引與留任、知識傳承、團隊文化塑造等層面所扮演的關鍵角色。尤其對於 Crowe 這樣積極招募畢業生的企業而言，辦公空間不再只是工作的場所，更是一個支持年輕人才成長、促進同儕學習與職涯發展的平台。
從問題出發：重新定義空間功能與使用者體驗
在遷入新辦公室之前，Crowe 面臨的最大挑戰在於空間的碎片化與缺乏整體性。原有辦公場域雖具備基本功能，但在實際運作中，工作站的密集布局壓縮了公共交流區域，導致缺乏足夠的社交與休憩空間，團隊之間的連結與溝通也因此受到限制。
此外，在人員迅速增加的情況下，舊辦公室難以滿足新人融入與知識傳遞的需求，缺乏明確的功能分區與學習支持設施。這些因素促使 Crowe 在新空間的設計上，將「統一性」、「可見性」、「彈性」與「協作性」列為首要考量。
設計亮點：以人為本的工作體驗與空間流動性
Oktra 的設計團隊深入了解 Crowe 的組織文化與未來願景，從提升員工日常體驗出發，打造出一個既具現代感又極具溫度的辦公空間。
✦ 核心交流區的巧思：茶壺佈局與獨立廚房
辦公空間的中心設計借鑑了 Crowe 原辦公室中員工最喜愛的「茶壺區」——這是一個供員工短暫休憩與非正式交流的微型社交據點。在新空間中，設計師將這個概念擴大，打造成具備完整功能的社交中樞，並巧妙設置獨立廚房區，避免干擾主要交流空間的動線與氛圍。這樣的設計不僅提升空間的可用性，也讓員工在繁忙的工作之餘，有更多自然產生互動與連結的機會。
✦ 團隊整合與可視性提升
全新辦公空間規劃了更開放且視野通透的辦公桌配置，兩側工作區域透過一個圓形著陸區串聯起來，並以綠色植栽點綴其間，營造出視覺上的柔化與心理上的舒適感。這種設計手法大幅提升團隊間的可見性與跨部門協作機會，讓組織運作更加流暢。
✦ 多功能社交空間：從休憩到學習
新辦公室不再只是工作導向，而是強調空間的多元使用可能性。大型社交空間可轉換為非正式會議場地、培訓工作坊、歡迎新人活動甚至是內部慶典，打破空間功能的單一性，也使員工更樂於回到辦公室，參與文化與團隊活動。
人才與文化：辦公室成為企業價值的延伸
對 Crowe 而言，這次的空間更新不僅是硬體的升級，更是一種文化策略的展現。透過營造一個利於學習、合作與歸屬感的環境，辦公室被重新定義為一個支持員工專業成長與心理健康的場域。
特別是對於初入職場的年輕人才來說，能在設計良好的空間中學習與工作，不僅提升職場體驗，也更有助於融入企業文化、建立職涯目標與社會連結。空間本身即成為 Crowe 吸引優秀人才與支持持續培訓的有力工具。
結語：空間設計與企業未來同行
Crowe 雷丁辦公室的全新設計是一個極具前瞻性的案例，它展現了空間如何回應企業策略、文化內涵與使用者需求之間的多重關係。從疫情後的彈性工作挑戰、到團隊協作的促進機制，再到人才吸引與培育的長遠目標，這個由 Oktra 操刀設計的空間，不僅實現了「功能」與「美學」的整合，也賦予了辦公室全新的意義與使命。
Crowe 的新辦公室不再只是「上班的地方」，而是一個能啟發靈感、促進交流、擁抱未來的理想工作平台。隨著企業的持續成長與轉型，這個空間也將隨之演進，成為陪伴 Crowe 前進的重要夥伴。
設計公司：Oktra 攝影：Peter Ghobrial 來源參考：Office Snapshots
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